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2022年11月，Meta创始人兼CEO扎克伯格发布全员信，确认裁减超过11000名员工，约占总员工数量的13%，这是该公司自创办以来最大规格的裁员行动。时隔四个月，Meta再次宣布裁员，计划裁减约10000名员工，并关闭约5000个尚未填补的空缺职位。

此前扎克伯格已经表示2023年对于Meta来说是“效率年”，目标是成为一家更加强大与灵活的企业。接下来的几个月内公司将宣布重组计划，将管理构架扁平化，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。由于招聘人数的减少，招聘团队的规模也会进一步缩减。Meta预计在4月底对技术部门进行重组与裁员，5月底对业务部门重组与裁员，在进展不顺利的情况下，可能需要到年底才能完成。国际团队执行时间表有所不同，当地管理层将跟进更多细节，总体而言，公司人员规模将减少约10000人，并关闭约5000个尚未填补空缺职位。

扎克伯格称减员意味着告别才华横溢、充满激情的同事们，这是艰难的，但无法避免，他个人对他们的努力表示感谢。重组完成后，Meta计划解除各部门招聘与转岗冻结。

Meta在2022财年营收为1166.09亿美元，同比下降1%；运营利润为289.44亿美元，同比下降38%；净利润为232亿美元，同比下降41%。公司营收基本保持稳定，但利润下滑明显。

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